


Compelled by the merit shop philosophy and our Core Values: - Personnel Development - Return on Investment - Customer Service - Sales Growth - Performance - Teamwork - Safety - Integrity
Gaylor Electric has 1900 employees. 15 dipendenti di Gaylor Electric hanno esaminato Gaylor Electric attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 15 Gaylor Electric dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Gaylor Electric sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Gaylor Electric, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Gaylor Electric sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. Meno della metà credono che le riunioni in Gaylor Electric sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Gaylor Electric crede l'ambiente al Gaylor Electric è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gaylor Electric è moderare. Circa 20% dei dipendenti a Gaylor Electric di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Gaylor Electric sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Gaylor Electric sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Gaylor Electric la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 34% | Passives |
| 33% | Detractors |

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.