Genova Diagnostics Cultura de la Empresa

13 empleados en Genova Diagnostics han revisado Genova Diagnostics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Genova Diagnostics empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Genova Diagnostics no están satisfechos con su remuneración total en Genova Diagnostics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Genova Diagnostics con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Genova Diagnostics no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Genova Diagnostics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Genova Diagnostics creen que el ambiente en Genova Diagnostics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Genova Diagnostics es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Genova Diagnostics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Genova Diagnostics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Genova Diagnostics algo que pueden mejorar.