Georgia Department of Public Health Cultura de la Empresa

5 empleados en Georgia Department of Public Health han revisado Georgia Department of Public Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Georgia Department of Public Health empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Georgia Department of Public Health no están satisfechos con su remuneración total en Georgia Department of Public Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Georgia Department of Public Health con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Georgia Department of Public Health no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Georgia Department of Public Health son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Georgia Department of Public Health creen que el ambiente en Georgia Department of Public Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Georgia Department of Public Health es burocrático. Cerca 80% de los empleados en Georgia Department of Public Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Georgia Department of Public Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Georgia Department of Public Health neutrales.