Gleason Cultura de la Empresa
Cultura de Gleason
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Bob Phillips
Senior Vice President
Bob Phillips serves as the Senior Vice President of Gleason.
Doug Malone
Chief Financial Officer
Doug Malone serves as the Chief Financial Officer of Gleason.
Keith Liston
Vice President Sales
Keith Liston serves as the Vice President Sales of Gleason.
Dominick Patriarca
Vice President & General Manager
Dominick Patriarca serves as the Vice President & General Manager of Gleason.
Gleason Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
management that is concerned about the company as much as they are concerned for themselves.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Gleason Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Gleason que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Gleason de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
30
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Gleason
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Gleason
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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