Global Brass and Copper Holdings Cultura de la Empresa

4 empleados en Global Brass and Copper Holdings han revisado Global Brass and Copper Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Global Brass and Copper Holdings empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Global Brass and Copper Holdings no están muy satisfechos con su remuneración total en Global Brass and Copper Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Global Brass and Copper Holdings con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Global Brass and Copper Holdings están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Global Brass and Copper Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Global Brass and Copper Holdings creen que el ambiente en Global Brass and Copper Holdings es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Global Brass and Copper Holdings es moderado.

En general, los empleados de Global Brass and Copper Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Global Brass and Copper Holdings es positivo.