IEEE GlobalSpec Cultura de la Empresa

4 empleados en IEEE GlobalSpec han revisado IEEE GlobalSpec en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 IEEE GlobalSpec empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IEEE GlobalSpec no están muy satisfechos con su remuneración total en IEEE GlobalSpec, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en IEEE GlobalSpec con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IEEE GlobalSpec están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de IEEE GlobalSpec son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.