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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 76

PDG: Patrick Mahoney

IEEE GlobalSpec Culture d’entreprise

Culture IEEE GlobalSpec

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de IEEE GlobalSpec est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

Équipe

Culture de travail

Evaluation du PDG

C-

Manager

C-

PDG de IEEE GlobalSpec

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Patrick Mahoney

65 /100

Laissez IEEE GlobalSpec savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IEEE GlobalSpec que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IEEE GlobalSpec l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IEEE GlobalSpec

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IEEE GlobalSpec

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

IEEE GlobalSpec Vidéo de culture

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IEEE GlobalSpec Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 IEEE GlobalSpec donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IEEE GlobalSpec ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à IEEE GlobalSpec , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IEEE GlobalSpec sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de IEEE GlobalSpec sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

4 des employés de chez IEEE GlobalSpec ont examiné IEEE GlobalSpec dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 IEEE GlobalSpec donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à IEEE GlobalSpec ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à IEEE GlobalSpec , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de IEEE GlobalSpec sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de IEEE GlobalSpec sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Laissez IEEE GlobalSpec savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de IEEE GlobalSpec

IEEE GlobalSpec vs concurrents

1st
IEEE GlobalSpec
63 / 100
2nd
ThomasNet
62 / 100

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