GoGuardian Cultura de la Empresa

87 empleados en GoGuardian han revisado GoGuardian en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 87 GoGuardian empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GoGuardian no están muy satisfechos con su remuneración total en GoGuardian, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 87 Participantes califican su remuneración en GoGuardian con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GoGuardian están generalmente satisfechos con su equipo. 87 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de GoGuardian son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GoGuardian creen que el ambiente en GoGuardian es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GoGuardian es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en GoGuardian trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de GoGuardian no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 87 empleados que participaron creen que su vista futura en GoGuardian es positivo.