GoNoodle Cultura de la Empresa

29 empleados en GoNoodle han revisado GoNoodle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 GoNoodle empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GoNoodle no están satisfechos con su remuneración total en GoNoodle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en GoNoodle con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GoNoodle no están muy satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de GoNoodle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GoNoodle creen que el ambiente en GoNoodle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GoNoodle es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en GoNoodle trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GoNoodle no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en GoNoodle algo que pueden mejorar.