GoodLeap Empresa Reclamada
GoodLeap has an ambitious mission: to connect a world in which everyone can live sustainably.
GoodLeap provides frictionless, point-of-sale technology for countless mission-driven professionals and millions of people who seek to live a more sustainable lifestyle. It is one of the fastest-growing fintech companies in the country. With quick and easy payment options for clean energy systems and smart home innovations, Goodleap is revolutionizing home improvement with its next-generation platform.
An ambitious company needs ambitious, talented people. If you’re driven to make an impact, be part of a greater mission, and propel your career to new heights, come join us! leer más
GoodLeap Cultura de la Empresa
Cultura de GoodLeap
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosEmpleador elegido
A+
4.7/5
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
A+Ambiente
A+Equipo Ejecutivo
A+Felicidad
A+Liderazgo/Directiva
A+CEO de GoodLeap
Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Hayes Barnard
90 /100
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Misión, Visión y Valores
GoodLeap has an ambitious mission: to connect a world in which everyone can live sustainably. GoodLeap provides frictionless, point-of-sale technology for countless mission-driven professionals and millions of people who seek to live a more sustainable lifestyle. It is one of the fastest-growing fintech companies in the country. With quick and easy payment options for clean energy systems and smart home innovations, Goodleap is revolutionizing home improvement with its next-generation platform. An ambitious company needs ambitious, talented people. If you’re driven to make an impact, be part of a greater mission, and propel your career to new heights, come join us!
Cultura de GoodLeap de un Vistazo
621 empleados en GoodLeap han revisado GoodLeap en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 621 GoodLeap empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de GoodLeap están satisfechos con su remuneración total en GoodLeap, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 621 Participantes califican su remuneración en GoodLeap con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de GoodLeap están extremadamente satisfechos con su equipo. 621 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de GoodLeap son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en GoodLeap creen que el ambiente en GoodLeap es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GoodLeap es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en GoodLeap trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de GoodLeap están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 621 empleados que participaron creen que su vista futura en GoodLeap es positivo.
Un día en la vida
Un día en la vida
GoodLeap los empleados generalmente trabajan 9.0 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en GoodLeap reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
95% of GoodLeap Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
GoodLeap los empleados amenudo toman 10-15 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
81% of GoodLeap Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de GoodLeap suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana
Realimentación
Un día en la vida
93% of GoodLeap los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente
Dejar Sabera a GoodLeap Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a GoodLeap que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GoodLeap de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GoodLeap
Actualmente, GoodLeap se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GoodLeap
Actualmente, GoodLeap se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
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eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
62
Puntuación eNPS
| 72% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 10% | Detractors |
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Dejar Sabera a GoodLeap Que Quieres Trabajar Allí
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Ayuda Educacional
- Beneficios de oficina
- Comida gratis
- Espacio de oficina único
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