GoPro Cultura de la Empresa

52 empleados en GoPro han revisado GoPro en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias.

En general, los 52 GoPro empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GoPro están generalmente satisfechos con su remuneración total en GoPro, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en GoPro con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GoPro están generalmente satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de GoPro son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GoPro creen que el ambiente en GoPro es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GoPro es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en GoPro trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de GoPro no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en GoPro es positivo.