GP STRATEGIES CORPORATION Cultura de la Empresa

25 empleados en GP STRATEGIES CORPORATION han revisado GP STRATEGIES CORPORATION en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 25 dias.

En general, los 25 GP STRATEGIES CORPORATION empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GP STRATEGIES CORPORATION están generalmente satisfechos con su remuneración total en GP STRATEGIES CORPORATION, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en GP STRATEGIES CORPORATION con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GP STRATEGIES CORPORATION están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de GP STRATEGIES CORPORATION son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GP STRATEGIES CORPORATION creen que el ambiente en GP STRATEGIES CORPORATION es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GP STRATEGIES CORPORATION es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en GP STRATEGIES CORPORATION trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GP STRATEGIES CORPORATION están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en GP STRATEGIES CORPORATION es positivo.