GP STRATEGIES CORPORATION Culture d’entreprise

25 des employés de chez GP STRATEGIES CORPORATION ont examiné GP STRATEGIES CORPORATION dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 25 GP STRATEGIES CORPORATION donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GP STRATEGIES CORPORATION sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au GP STRATEGIES CORPORATION , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GP STRATEGIES CORPORATION sont satisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de GP STRATEGIES CORPORATION sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GP STRATEGIES CORPORATIONcroient que l'environement chez GP STRATEGIES CORPORATION est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GP STRATEGIES CORPORATION est extrêmement rapide . Environ 54% des employés chez GP STRATEGIES CORPORATION travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de GP STRATEGIES CORPORATION sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.