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GP STRATEGIES CORPORATION società ha sostenuto

To enable people and businesses to perform at their highest potential. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 25

Nominale Complessiva: 429

Amministratore delegato: Scott Greenberg

GP STRATEGIES CORPORATION Culture Company

GP STRATEGIES CORPORATION Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di GP STRATEGIES CORPORATION è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Team

A-

Valori del lavoro

A-

Sentimento

B+

Diversità

CEO di GP STRATEGIES CORPORATION

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Scott Greenberg

69 /100

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Un giorno nella vita

GP STRATEGIES CORPORATION dipendenti in genere funzionano 8.8 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

86% di GP STRATEGIES CORPORATION dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

GP STRATEGIES CORPORATION dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

60% di GP STRATEGIES CORPORATION dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta all’anno

Risposta

Un giorno nella vita

86% di GP STRATEGIES CORPORATION dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let GP STRATEGIES CORPORATION sa che si desidera lavorare lì

Dici GP STRATEGIES CORPORATION sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GP STRATEGIES CORPORATION la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, GP STRATEGIES CORPORATION applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GP STRATEGIES CORPORATION

Parte inferiore

10%

GP STRATEGIES CORPORATION si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GP STRATEGIES CORPORATION

Superiore

25%

GP STRATEGIES CORPORATION si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

39%	Promoters
35%	Passives
26%	Detractors

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GP STRATEGIES CORPORATION Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

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GP STRATEGIES CORPORATION Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 25 GP STRATEGIES CORPORATION dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GP STRATEGIES CORPORATION, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION sono soddisfatti con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a GP STRATEGIES CORPORATION sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION crede l'ambiente al GP STRATEGIES CORPORATION è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GP STRATEGIES CORPORATION è estremamente veloce. Circa 54% dei dipendenti a GP STRATEGIES CORPORATION lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

25 dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION hanno esaminato GP STRATEGIES CORPORATION attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 25 giorni fa. Nel complesso, i 25 GP STRATEGIES CORPORATION dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GP STRATEGIES CORPORATION, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION sono soddisfatti con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a GP STRATEGIES CORPORATION sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION crede l'ambiente al GP STRATEGIES CORPORATION è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GP STRATEGIES CORPORATION è estremamente veloce. Circa 54% dei dipendenti a GP STRATEGIES CORPORATION lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GP STRATEGIES CORPORATION sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GP STRATEGIES CORPORATION sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti GP STRATEGIES CORPORATION

GP STRATEGIES CORPORATION vs Concorrenti

1st
Skillsoft
69 / 100
2nd
GP STRATEGIES CORPORATION
67 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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