Grand Hyatt Cultura de la Empresa

15 empleados en Grand Hyatt han revisado Grand Hyatt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Grand Hyatt empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Grand Hyatt están generalmente satisfechos con su remuneración total en Grand Hyatt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Grand Hyatt con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en Grand Hyatt creen que el ambiente en Grand Hyatt es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Grand Hyatt es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Grand Hyatt trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Grand Hyatt están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Grand Hyatt es positivo.