GT Nexus Cultura de la Empresa

4 empleados en GT Nexus han revisado GT Nexus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 GT Nexus empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GT Nexus no están muy satisfechos con su remuneración total en GT Nexus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en GT Nexus con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GT Nexus no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de GT Nexus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GT Nexus creen que el ambiente en GT Nexus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GT Nexus es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en GT Nexus trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GT Nexus no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en GT Nexus neutrales.