Guitar Center Cultura de la Empresa

341 empleados en Guitar Center han revisado Guitar Center en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 341 Guitar Center empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Guitar Center no están satisfechos con su remuneración total en Guitar Center, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 341 Participantes califican su remuneración en Guitar Center con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Guitar Center no están muy satisfechos con su equipo. 341 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Guitar Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Guitar Center creen que el ambiente en Guitar Center es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Guitar Center es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en Guitar Center trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Guitar Center no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 341 empleados que participaron creen que su vista futura en Guitar Center algo que pueden mejorar.