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Guthy|Renker Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 140

CEO: Carl McCoy

Guthy|Renker Cultura de la Empresa

Cultura de Guthy|Renker

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Guthy|Renker está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B+

Compensación

Diversidad

Equipo

B-

Cultura Laboral

B-

CEO de Guthy|Renker

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Carl McCoy

62 /100

Dejar Sabera a Guthy|Renker Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Guthy|Renker que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Guthy|Renker de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Guthy|Renker

Preguntas y respuestas más recientes

What's the work from home policy like at Guthy|Renker?

Preguntado a all employees at Guthy|Renker

Non-existent. If you work with your manager under the radar you might get flexibility for doctors' appointments or meeting the cable guy.

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How's the vacation policy at Guthy|Renker?

Preguntado a all employees at Guthy|Renker

They just added a 3rd week for employees with 1 - 4.99 years' service. You won't get another week until you hit year 10.

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Does Guthy|Renker drug test or do a background check?

Preguntado a all employees at Guthy|Renker

Background checks, including credit checks for financial personnel.

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Ver todas las preguntas y respuestas sobre Guthy|Renker

Visa H1B

En 2019, Guthy|Renker aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (7 de 7)
0% Negado ( de 7)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 7)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Guthy|Renker

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Guthy|Renker

Mejor

25%

Actualmente, Guthy|Renker se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Guthy|Renker de un Vistazo

En general, los 6 Guthy|Renker empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Guthy|Renker están satisfechos con su remuneración total en Guthy|Renker, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Guthy|Renker con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Guthy|Renker están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Guthy|Renker son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Guthy|Renker creen que el ambiente en Guthy|Renker es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Guthy|Renker es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Guthy|Renker trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Guthy|Renker no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Guthy|Renker es positivo.

6 empleados en Guthy|Renker han revisado Guthy|Renker en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Guthy|Renker empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Guthy|Renker están satisfechos con su remuneración total en Guthy|Renker, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Guthy|Renker con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Guthy|Renker están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Guthy|Renker son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Guthy|Renker creen que el ambiente en Guthy|Renker es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Guthy|Renker es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Guthy|Renker trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Guthy|Renker no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Guthy|Renker es positivo.

Dejar Sabera a Guthy|Renker Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud; Seguro de vida; Membresía de gimnasio / reembolso

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa

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