Guthy|Renker Culture | Comparably
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6
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NOTATIONS
140

Guthy|Renker Culture d’entreprise

Culture Guthy|Renker

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de Guthy|Renker est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Guthy|Renker

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Carl McCoy Guthy|Renker's CEO
Carl McCoy
62 /100

Laissez Guthy|Renker savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

What's the work from home policy like at Guthy|Renker?

Demandé à all employees à Guthy|Renker

  • Non-existent. If you work with your manager under the radar you might get flexibility for doctors' appointments or meeting the cable guy.

Voir les réponses »

How's the vacation policy at Guthy|Renker?

Demandé à all employees à Guthy|Renker

  • They just added a 3rd week for employees with 1 - 4.99 years' service. You won't get another week until you hit year 10.

Voir les réponses »

Does Guthy|Renker drug test or do a background check?

Demandé à all employees à Guthy|Renker

  • Background checks, including credit checks for financial personnel.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Guthy|Renker

Visa H1B

En 2019, Guthy|Renker a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

7
Total appliqué
  • 100% Accordé (7 sur 7)
  • 0% Refusé ( sur 7)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 7)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 7)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Guthy|Renker

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Guthy|Renker

Top
25%

Guthy|Renker se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-51
Score eNPS
16%Promoters
17%Passives
67%Detractors

Mission, vision et valeurs

To provide quality products

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Guthy|Renker Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Guthy|Renker ont examiné Guthy|Renker dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Guthy|Renker donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Guthy|Renker sont satisfaits de leur rémunération totale à Guthy|Renker , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Guthy|Renker sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Guthy|Renker sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Guthy|Renkercroient que l'environement chez Guthy|Renker est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Guthy|Renker est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Guthy|Renker travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Guthy|Renker ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Guthy|Renker savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
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