Hap-X Cultura de la Empresa

5 empleados en Hap-X han revisado Hap-X en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Hap-X empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hap-X están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Hap-X, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Hap-X con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hap-X están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Hap-X son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hap-X creen que el ambiente en Hap-X es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hap-X es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Hap-X trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hap-X no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Hap-X es positivo.