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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 101

CEO

Harvard Magazine Cultura de la Empresa

Cultura de Harvard Magazine

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Harvard Magazine está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

C-

Compensación

C-

Felicidad

Retención

CEO de Harvard Magazine

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

77 /100

Dejar Sabera a Harvard Magazine Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Harvard Magazine que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Harvard Magazine de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Harvard Magazine

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Harvard Magazine

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Keeping alumni of Harvard University connected to the University and to each other

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Cultura de Harvard Magazine de un Vistazo

En general, los 3 Harvard Magazine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Harvard Magazine no están satisfechos con su remuneración total en Harvard Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Harvard Magazine con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en Harvard Magazine han revisado Harvard Magazine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Harvard Magazine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Harvard Magazine no están satisfechos con su remuneración total en Harvard Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Harvard Magazine con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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