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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 101

PDG

Harvard Magazine Culture d’entreprise

Culture Harvard Magazine

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Harvard Magazine est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

C-

Compensation

C-

Bonheur

Rétention

PDG de Harvard Magazine

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

77 /100

Laissez Harvard Magazine savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Harvard Magazine que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Harvard Magazine l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Harvard Magazine

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Harvard Magazine

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Keeping alumni of Harvard University connected to the University and to each other

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Harvard Magazine Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Harvard Magazine donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Harvard Magazine sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Harvard Magazine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

3 des employés de chez Harvard Magazine ont examiné Harvard Magazine dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Harvard Magazine donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Harvard Magazine sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Harvard Magazine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Laissez Harvard Magazine savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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