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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 101

Amministratore delegato

Harvard Magazine Culture Company

Harvard Magazine Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Harvard Magazine è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

C-

Compenso

C-

Felicità

Ritenzione

CEO di Harvard Magazine

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

77 /100

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Let Harvard Magazine sa che si desidera lavorare lì

Dici Harvard Magazine sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Harvard Magazine la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Harvard Magazine

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Harvard Magazine

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Keeping alumni of Harvard University connected to the University and to each other

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Harvard Magazine Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Harvard Magazine dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Harvard Magazine sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Harvard Magazine, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

3 dipendenti di Harvard Magazine hanno esaminato Harvard Magazine attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Harvard Magazine dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Harvard Magazine sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Harvard Magazine, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Let Harvard Magazine sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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