HauteLook Cultura de la Empresa

13 empleados en HauteLook han revisado HauteLook en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 HauteLook empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HauteLook no están muy satisfechos con su remuneración total en HauteLook, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en HauteLook con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HauteLook están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mitad creen que las reuniones de HauteLook son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HauteLook creen que el ambiente en HauteLook es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HauteLook es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en HauteLook trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HauteLook están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en HauteLook es positivo.