Havenly Cultura de la Empresa

38 empleados en Havenly han revisado Havenly en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 Havenly empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Havenly no están satisfechos con su remuneración total en Havenly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Havenly con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Havenly no están satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Havenly son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Havenly creen que el ambiente en Havenly es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Havenly es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Havenly trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Havenly no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Havenly algo que pueden mejorar.