Hawaiian Airlines Cultura de la Empresa

52 empleados en Hawaiian Airlines han revisado Hawaiian Airlines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 52 Hawaiian Airlines empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hawaiian Airlines no están muy satisfechos con su remuneración total en Hawaiian Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en Hawaiian Airlines con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hawaiian Airlines están generalmente satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hawaiian Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hawaiian Airlines creen que el ambiente en Hawaiian Airlines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hawaiian Airlines es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Hawaiian Airlines trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hawaiian Airlines están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en Hawaiian Airlines es positivo.