Haynes Furniture Cultura de la Empresa

33 empleados en Haynes Furniture han revisado Haynes Furniture en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 Haynes Furniture empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Haynes Furniture no están satisfechos con su remuneración total en Haynes Furniture, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Haynes Furniture con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Haynes Furniture no están satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Haynes Furniture son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Haynes Furniture creen que el ambiente en Haynes Furniture es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Haynes Furniture es moderado. Cerca 69% de los empleados en Haynes Furniture trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Haynes Furniture no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Haynes Furniture algo que pueden mejorar.