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HealPros Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 156

CEO: Jim Sullivan

HealPros Cultura de la Empresa

Cultura de HealPros

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de HealPros está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Sentimiento

C+

CEO de HealPros

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jim Sullivan

80 /100

Dejar Sabera a HealPros Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a HealPros que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HealPros de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HealPros

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HealPros

Bajo

15%

Actualmente, HealPros se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-23

Puntuación eNPS

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

Misión, Visión y Valores

HealPros' mission is to improve quality of life and reduce the cost of care through better disease identification and management. iComply Solution makes it easy for members to complete a wide range of preventative screenings - by bringing care into their homes.

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Cultura de HealPros de un Vistazo

En general, los 10 HealPros empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HealPros no están muy satisfechos con su remuneración total en HealPros, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en HealPros con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HealPros no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de HealPros son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HealPros creen que el ambiente en HealPros es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealPros es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en HealPros trabajan 8 horas o menos, mientras el 43% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HealPros están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en HealPros es positivo.

10 empleados en HealPros han revisado HealPros en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 HealPros empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de HealPros no están muy satisfechos con su remuneración total en HealPros, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en HealPros con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de HealPros no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de HealPros son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en HealPros creen que el ambiente en HealPros es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealPros es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en HealPros trabajan 8 horas o menos, mientras el 43% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de HealPros están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en HealPros es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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