Healthesystems Cultura de la Empresa

12 empleados en Healthesystems han revisado Healthesystems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Healthesystems empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Healthesystems están generalmente satisfechos con su remuneración total en Healthesystems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Healthesystems con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Healthesystems están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Healthesystems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Healthesystems creen que el ambiente en Healthesystems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Healthesystems es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Healthesystems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Healthesystems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Healthesystems es positivo.