hear.com Cultura de la Empresa

Cultura de hear.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de hear.com está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

B-

Retención

B-

Felicidad

C+

Equipo

C+

CEO de hear.com

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

62 /100

Dejar Sabera a hear.com Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en hear.com

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en hear.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

Cultura de hear.com de un Vistazo

En general, los 6 hear.com empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de hear.com están satisfechos con su remuneración total en hear.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en hear.com con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de hear.com están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de hear.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en hear.com creen que el ambiente en hear.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en hear.com es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en hear.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de hear.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en hear.com es positivo.

6 empleados en hear.com han revisado hear.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 hear.com empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de hear.com están satisfechos con su remuneración total en hear.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en hear.com con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de hear.com están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de hear.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en hear.com creen que el ambiente en hear.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en hear.com es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en hear.com trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de hear.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en hear.com es positivo.

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