hear.com Culture Company

hear.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di hear.com è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Perks e vantaggi

B-

Ritenzione

B-

Felicità

C+

Team

C+

CEO di hear.com

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

62 /100

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Let hear.com sa che si desidera lavorare lì

Dici hear.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà hear.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso hear.com

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso hear.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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hear.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 hear.com dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di hear.com sono soddisfatti con il loro compenso totale in hear.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di hear.com sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a hear.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di hear.com crede l'ambiente al hear.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in hear.com è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a hear.com lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di hear.com non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di hear.com hanno esaminato hear.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 hear.com dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di hear.com sono soddisfatti con il loro compenso totale in hear.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di hear.com sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a hear.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di hear.com crede l'ambiente al hear.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in hear.com è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a hear.com lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di hear.com non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let hear.com sa che si desidera lavorare lì

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