hear.com Culture d’entreprise

Culture hear.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de hear.com est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Avantages et bénéfices

B-

Rétention

B-

Bonheur

C+

Équipe

C+

PDG de hear.com

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

62 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à hear.com

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à hear.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

hear.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 hear.com donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à hear.com sont satisfaits de leur rémunération totale à hear.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de hear.com sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de hear.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de hear.comcroient que l'environement chez hear.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez hear.com est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez hear.com travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de hear.com ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez hear.com ont examiné hear.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 hear.com donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à hear.com sont satisfaits de leur rémunération totale à hear.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de hear.com sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de hear.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de hear.comcroient que l'environement chez hear.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez hear.com est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez hear.com travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de hear.com ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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