Helpshift Cultura de la Empresa

8 empleados en Helpshift han revisado Helpshift en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Helpshift empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Helpshift están satisfechos con su remuneración total en Helpshift, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Helpshift con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Helpshift están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Helpshift son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Helpshift creen que el ambiente en Helpshift es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Helpshift es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Helpshift trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Helpshift están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Helpshift es positivo.