HeyDay develops an automatic journal application for smartphones that enables users to keep track of the places they visit. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 45

CEO: Siqi Chen

Heyday Cultura de la Empresa

Cultura de Heyday

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Heyday está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

D+

eNPS

D+

Equipo Ejecutivo

Ambiente

D-

Liderazgo/Directiva

D-

CEO de Heyday

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Siqi Chen

33 /100

Dejar Sabera a Heyday Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Heyday que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Heyday de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Heyday aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 33% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

33% Concedido (1 de 3)
67% Negado (2 de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Heyday

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Heyday

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Heyday de un Vistazo

En general, los 4 Heyday empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Heyday creen que el ambiente en Heyday es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Heyday es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Heyday trabajan 8 horas o menos.

4 empleados en Heyday han revisado Heyday en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Heyday empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Heyday creen que el ambiente en Heyday es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Heyday es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Heyday trabajan 8 horas o menos.

Dejar Sabera a Heyday Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en Heyday?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa