Highmark Health Cultura de la Empresa

169 empleados en Highmark Health han revisado Highmark Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 18 dias.

En general, los 169 Highmark Health empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Highmark Health están generalmente satisfechos con su remuneración total en Highmark Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 169 Participantes califican su remuneración en Highmark Health con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Highmark Health están generalmente satisfechos con su equipo. 169 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Highmark Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Highmark Health creen que el ambiente en Highmark Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Highmark Health es extremedamente rápido. Cerca 70% de los empleados en Highmark Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Highmark Health no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 169 empleados que participaron creen que su vista futura en Highmark Health es positivo.