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Hilton Grand Vacations Empresa Reclamada

Hilton Grand Vacations Company, LLC, a hospitality company, develops, owns, markets, operates, or franchises hotels, resorts, and vacation leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 210

Calificaciones totales: 1584

CEO: Mark Wang

Hilton Grand Vacations Cultura de la Empresa

Cultura de Hilton Grand Vacations

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Hilton Grand Vacations está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Género

Calificación del CEO

B-

Compensación

C+

Ambiente

C+

CEO de Hilton Grand Vacations

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Mark Wang

68 /100

Un día en la vida

Hilton Grand Vacations los empleados generalmente trabajan 8.6 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Hilton Grand Vacations reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

71% of Hilton Grand Vacations Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de Hilton Grand Vacations suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes

Realimentación

Un día en la vida

51% of Hilton Grand Vacations los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Hilton Grand Vacations Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hilton Grand Vacations

Mejor

30%

Actualmente, Hilton Grand Vacations se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hilton Grand Vacations

Bajo

30%

Actualmente, Hilton Grand Vacations se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-5

Puntuación eNPS

42%	Promoters
11%	Passives
47%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

By putting people first, we will ensure Team Members become family, guests become Owners, and Owners become the heart of everything we do.

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Cultura de Hilton Grand Vacations de un Vistazo

En general, los 210 Hilton Grand Vacations empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hilton Grand Vacations están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hilton Grand Vacations, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 210 Participantes califican su remuneración en Hilton Grand Vacations con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hilton Grand Vacations no están muy satisfechos con su equipo. 210 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hilton Grand Vacations son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hilton Grand Vacations creen que el ambiente en Hilton Grand Vacations es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hilton Grand Vacations es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Hilton Grand Vacations trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hilton Grand Vacations no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 210 empleados que participaron creen que su vista futura en Hilton Grand Vacations es positivo.

210 empleados en Hilton Grand Vacations han revisado Hilton Grand Vacations en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias. En general, los 210 Hilton Grand Vacations empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hilton Grand Vacations están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hilton Grand Vacations, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 210 Participantes califican su remuneración en Hilton Grand Vacations con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hilton Grand Vacations no están muy satisfechos con su equipo. 210 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hilton Grand Vacations son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hilton Grand Vacations creen que el ambiente en Hilton Grand Vacations es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hilton Grand Vacations es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Hilton Grand Vacations trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Hilton Grand Vacations no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 210 empleados que participaron creen que su vista futura en Hilton Grand Vacations es positivo.