Hobby Lobby Cultura de la Empresa

1175 empleados en Hobby Lobby han revisado Hobby Lobby en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 1175 Hobby Lobby empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hobby Lobby no están muy satisfechos con su remuneración total en Hobby Lobby, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1175 Participantes califican su remuneración en Hobby Lobby con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hobby Lobby están generalmente satisfechos con su equipo. 1175 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hobby Lobby son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hobby Lobby creen que el ambiente en Hobby Lobby es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hobby Lobby es extremedamente rápido. Cerca 81% de los empleados en Hobby Lobby trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hobby Lobby no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1175 empleados que participaron creen que su vista futura en Hobby Lobby es positivo.