Holding Redlich Cultura de la Empresa

Cultura de Holding Redlich

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Holding Redlich está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

C+

Desarollo Profesional

CEO de Holding Redlich

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Holding Redlich

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Holding Redlich

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-30

Puntuación eNPS

30%	Promoters
10%	Passives
60%	Detractors

Cultura de Holding Redlich de un Vistazo

En general, los 11 Holding Redlich empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Holding Redlich están generalmente satisfechos con su remuneración total en Holding Redlich, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Holding Redlich con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Holding Redlich no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Holding Redlich son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Holding Redlich creen que el ambiente en Holding Redlich es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Holding Redlich es moderado. Cerca 100% de los empleados en Holding Redlich trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Holding Redlich no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Holding Redlich es positivo.

11 empleados en Holding Redlich han revisado Holding Redlich en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Holding Redlich empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Holding Redlich están generalmente satisfechos con su remuneración total en Holding Redlich, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Holding Redlich con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Holding Redlich no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Holding Redlich son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Holding Redlich creen que el ambiente en Holding Redlich es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Holding Redlich es moderado. Cerca 100% de los empleados en Holding Redlich trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Holding Redlich no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Holding Redlich es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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