Holidog Cultura de la Empresa

Cultura de Holidog

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Holidog está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Sentimiento

Equipo Ejecutivo

D-

Juntas

D-

Equipo

D-

CEO de Holidog

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

47 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Holidog

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Holidog

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-12

Puntuación eNPS

44%	Promoters
0%	Passives
56%	Detractors

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Cultura de Holidog de un Vistazo

En general, los 10 Holidog empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Holidog no están satisfechos con su remuneración total en Holidog, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Holidog con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Holidog no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Holidog son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Holidog creen que el ambiente en Holidog es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Holidog es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Holidog trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Holidog no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Holidog neutrales.

10 empleados en Holidog han revisado Holidog en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Holidog empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Holidog no están satisfechos con su remuneración total en Holidog, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Holidog con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Holidog no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Holidog son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Holidog creen que el ambiente en Holidog es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Holidog es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Holidog trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Holidog no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Holidog neutrales.

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