Homepolish Cultura de la Empresa

4 empleados en Homepolish han revisado Homepolish en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Homepolish empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Homepolish no están muy satisfechos con su remuneración total en Homepolish, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Homepolish con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Homepolish están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Homepolish son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Homepolish creen que el ambiente en Homepolish es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Homepolish es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Homepolish trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Homepolish no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Homepolish es positivo.