HomeServe USA Cultura de la Empresa

33 empleados en HomeServe USA han revisado HomeServe USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 HomeServe USA empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HomeServe USA están extremadamente satisfechos con su remuneración total en HomeServe USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en HomeServe USA con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HomeServe USA están extremadamente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de HomeServe USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HomeServe USA creen que el ambiente en HomeServe USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HomeServe USA es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en HomeServe USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HomeServe USA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en HomeServe USA es positivo.