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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 146

CEO: Rahul Anand

Hopscotch Cultura de la Empresa

Cultura de Hopscotch

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Hopscotch está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Bonos y Beneficios

C-

eNPS

C-

Ambiente

Gerente

CEO de Hopscotch

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Rahul Anand

35 /100

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Dejaremos saber a Hopscotch que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hopscotch de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hopscotch

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hopscotch

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Hopscotch de un Vistazo

En general, los 8 Hopscotch empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hopscotch no están satisfechos con su remuneración total en Hopscotch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Hopscotch con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hopscotch no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hopscotch son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hopscotch creen que el ambiente en Hopscotch es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hopscotch es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Hopscotch no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Hopscotch algo que pueden mejorar.

8 empleados en Hopscotch han revisado Hopscotch en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Hopscotch empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hopscotch no están satisfechos con su remuneración total en Hopscotch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Hopscotch con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hopscotch no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hopscotch son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hopscotch creen que el ambiente en Hopscotch es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hopscotch es extremedamente rápido.En general, los empleados de Hopscotch no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Hopscotch algo que pueden mejorar.

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