Horizon Retail Construction Cultura de la Empresa

9 empleados en Horizon Retail Construction han revisado Horizon Retail Construction en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Horizon Retail Construction empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Horizon Retail Construction están generalmente satisfechos con su remuneración total en Horizon Retail Construction, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Horizon Retail Construction con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Horizon Retail Construction no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Horizon Retail Construction son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Horizon Retail Construction creen que el ambiente en Horizon Retail Construction es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Horizon Retail Construction es confortablemente rápido. Cerca 29% de los empleados en Horizon Retail Construction trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Horizon Retail Construction no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Horizon Retail Construction neutrales.