Horizon Retail Construction Культура компании

9 сотрудников Horizon Retail Construction оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 9 сотрудников Horizon Retail Construction оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Horizon Retail Construction в целом удовлетворены компенсацией в Horizon Retail Construction, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Horizon Retail Construction преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Horizon Retail Construction эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Horizon Retail Construction верит, что рабочее окружение в Horizon Retail Construction отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Horizon Retail Construction комфортно быстрый. Примерно 29% сотрудников Horizon Retail Construction работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Horizon Retail Construction недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.