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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 87

CEO

Hostess to Hostess Cultura de la Empresa

Cultura de Hostess to Hostess

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.5/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Gerente

A+

Cultura Laboral

A+

eNPS

A+

CEO de Hostess to Hostess

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

93 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hostess to Hostess

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hostess to Hostess

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eNPS

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
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Cultura de Hostess to Hostess de un Vistazo

En general, los 4 Hostess to Hostess empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hostess to Hostess están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Hostess to Hostess, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Hostess to Hostess con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hostess to Hostess están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Hostess to Hostess son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hostess to Hostess creen que el ambiente en Hostess to Hostess es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hostess to Hostess es moderado. Cerca 66% de los empleados en Hostess to Hostess trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hostess to Hostess están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Hostess to Hostess es positivo.

4 empleados en Hostess to Hostess han revisado Hostess to Hostess en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Hostess to Hostess empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hostess to Hostess están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Hostess to Hostess, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Hostess to Hostess con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hostess to Hostess están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Hostess to Hostess son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hostess to Hostess creen que el ambiente en Hostess to Hostess es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hostess to Hostess es moderado. Cerca 66% de los empleados en Hostess to Hostess trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hostess to Hostess están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Hostess to Hostess es positivo.

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