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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 45

CEO: David Darmanin

HotJar Cultura de la Empresa

Cultura de HotJar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de HotJar está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A-

Liderazgo/Directiva

Retención

C+

Cultura Laboral

C+

CEO de HotJar

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

David Darmanin

94 /100

Dejar Sabera a HotJar Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a HotJar que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HotJar de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HotJar

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HotJar

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

Cultura de HotJar de un Vistazo

En general, los 5 HotJar empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de HotJar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en HotJar es positivo.

5 empleados en HotJar han revisado HotJar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 HotJar empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de HotJar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en HotJar es positivo.

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