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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 45

PDG: David Darmanin

HotJar Culture d’entreprise

Culture HotJar

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de HotJar est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

A-

Direction

Rétention

C+

Culture de travail

C+

PDG de HotJar

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

David Darmanin

94 /100

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Dîtes à HotJar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HotJar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HotJar

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HotJar

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

HotJar Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 HotJar donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de HotJar sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez HotJar ont examiné HotJar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 HotJar donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de HotJar sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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