Hyatt Cultura de la Empresa

577 empleados en Hyatt han revisado Hyatt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 577 Hyatt empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hyatt están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hyatt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 577 Participantes califican su remuneración en Hyatt con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hyatt están satisfechos con su equipo. 577 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Hyatt son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hyatt creen que el ambiente en Hyatt es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hyatt es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Hyatt trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hyatt están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 577 empleados que participaron creen que su vista futura en Hyatt es positivo.