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HyperScience Cultura de la Empresa

Cultura de HyperScience

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

D+

Liderazgo/Directiva

Gerente

Retención

D-

CEO de HyperScience

Peter Brodsky

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Dejaremos saber a HyperScience que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HyperScience de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HyperScience

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HyperScience

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de HyperScience de un Vistazo

En general, los 3 HyperScience empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

3 empleados en HyperScience han revisado HyperScience en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 HyperScience empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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HyperScience vs Competidores

1st
HyperScience
61 / 100
2nd
Meta
50 / 100

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