Competitors:

HyperScience Культура компании

HyperScience Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

N/A

Оцените свою компанию

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

D+

Руководство

Менеджер

Удержание

D-

Генеральный директор HyperScience

Peter Brodsky

Оцените генерального директора вашей компании

Смотреть еще

Дайте HyperScience знать, что вы там работаете

Рассказать HyperScience о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит HyperScience возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в HyperScience

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в HyperScience

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Индекс eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании HyperScience

В целом, 3 сотрудников HyperScience оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

3 сотрудников HyperScience оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников HyperScience оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Дайте HyperScience знать, что вы там работаете

HyperScience против конкурентов

1st
HyperScience
61 / 100
2nd
Meta
50 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в HyperScience?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию